Skip to main content
Äripõhimõtted
Meie kõige olulisem ülesanne on arendada ja hoida majanduslikult stabiilset ja edukat äritegevust. Vastutame oma töötajate, äripartnerite ja ühiskonna ees.
1
Õigusaktid & lepingud
Järgime kehtivaid õigusakte ja rahvusvahelisi lepinguid.2
Inimõigused
Austame ÜRO poolt välja kuulutatud inimõiguste ülddeklaratsiooni, võttes arvesse nii oma töötajate õigusi kui ka nende kogukondade õigusi, kus me töötame ja elame.3
Eetilised väärtused
Oleme pühendunud oma äritegevuse ausale ja eetilisele läbiviimisele.4
Avatud dialoog
Oleme valmis avatud dialoogiks kõigiga, keda meie äritegevus mõjutab.5
Konkurentsiõigus
Tegutseme konkurentsiseaduste kohaselt.6
Ausus äritegevuses
Me ei paku ega võta vastu ebaõiget tasu või hüvitist, mis võiks ajendada tegusid, mis on vastuolus seadusliku, ausa ja eetilise äritegevusega.7
Konfidentsiaalsus
Kaitseme kogu klientide ja meie äripartnerite poolt edastatud konfidentsiaalset teavet ning austame teiste intellektuaalomandit.8
Rahvusvahelised regulatsioonid
Järgime rahvusvahelisi kaubanduseeskirju ja ekspordikontrolli regulatsioone.
Vastutus tööandja, ostja ja agendina
Töötajate töötingimused peavad vastama vähemalt õigusaktides ja Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) lepingutes sätestatud miinimumnõuetele.
1
Võrdsus
Kohtleme kõiki töötajaid võrdselt.2
Inimväärtused ja mitmekesisus
Austame inimväärikust ja individuaalsust, samuti töökogukonna mitmekesisust, mis tähendab igasuguse diskrimineerimise, hirmutamise ja ahistamise keelamist.3
Laste- ja sunnitöö keelamine
Me ei aktsepteeri laste- ega sunnitöö kasutamist mitte mingil juhul.4
Vaba liikumine
Me ei luba protseduure, mis takistavad tööjõu vaba liikumist.5
Kohalikud normid
Me ei võta tööle kedagi alla 15-aastast ning kui kohalike normidega kooskõlas olev vanusepiir on sellest kõrgem, ei võta me tööle isikuid, kes on nooremad kui minimaalne seaduslik vanus.6
Käitumiskoodeks
Püüame tagada, et meie kaubatarnijad ja alltöövõtjad järgiksid ettevõtte käitumiskoodeksi põhimõtteid.7
Ohutu ja tervislik töökeskkond
Pakume ohutut ja tervislikku töökeskkonda ning oleme pühendunud selle pidevale arendamisele. Tööohutusjuhised on kõigis meie töökohtades kättesaadavad ja kasutusel. 8
Ametiühingud
Austame töötajate õigust moodustada ametiühinguid või nendega ühineda vastavalt iga riigi seadustele.9
Õiglus
Hüvitame töötajatele õiglaselt ja järgime kohalikke palgamäärusi ning tagame, et tööaeg, sealhulgas ületunnitöö, ei ületa kehtivaid seaduslikke nõudeid.
Keskkond ja jätkusuutlikkus
Järgime nii rahvusvahelisi kui ka riiklikke õigusakte ja määrusi seoses kasutatavate toorainete ja järgitava eetikaga. Sellised regulatsioonid on näiteks Euroopa Liidu REACH kemikaalide õigusakt, RoHS direktiiv ja konfliktmineraalide määrus. Meie keskkonnavastutuse eesmärk on pidevalt parandada oma protseduure väiksema keskkonnamõju suunas. Ootame sama pühendumust kogu oma tarneahelalt. Meie keskkonnajuhtimissüsteem vastab standardile ISO 14001:2015.
1
Keskkonnasõbralikkus
Püüame kasutada võimalikult keskkonnasõbralikke tooteid.2
Materjalide ringlussevõtt
Püüame suurendada toorainete ja toodete ringlussevõttu.3
Materjalijäätmete minimeerimine
Püüame minimeerida materjalijäätmeid.
Vastutus kvaliteedi eest
Meie juhtimissüsteem vastab standardile ISO 9001:2015. Meie tooted ja teenused on laitmatu kvaliteediga, vastates tarnimise hetkel kehtivatele seaduste, määruste, standardite, kaubandustavade ja heade tehniliste omaduste nõuetele.
